Tasa-arvo työssä on tärkeä tunnistaa valkoisen pelastajan syndrooman.

Tasa-arvo työ on valkoisen enemmistön ajamaa heidän perspektiivistä – niin kotimaassa tehdyssä tasa-arvo työssä kuin kehitysalalla. Uhriuttavaa ja toiseuttavaa asetelmaa ylläpitää epätasa-arvoinen valtarakenne, jossa valkoiselle asiantuntijalla ihonväri lisää pätevyyttä hänen johtavaan asemaan, jopa aiheiden parissa joihin löytyisi asiantuntevampia ja pätevämpiä ei-valkoisia. #allwhitepanel– tilaisuudet joissa valkoiset asiantuntijat keskenään pohtivat ongelmia ulkopuolelta ei ole hyväksyttävää, erityisesti kunContinue reading “Tasa-arvo työssä on tärkeä tunnistaa valkoisen pelastajan syndrooman.”

”Ei meillä voi olla rasismia, koska…”

”Ei meillä voi olla rasismia, koska me tehdään eri kieli- ja kulttuuritaustaisten kanssa töitä” -lause on rakenteellisen rasismin ensimmäinen askel. Hyväntekemisellä alistaminen on yksi rasismin muoto, jota on yhtä vaikea huomata kuin näyttää toteen. Hyväntekemisellä alistaminen on kuitenkin rakenteellisen rasismin vahvimpia kulmakivia ja se on vakava este eri kieli- ja kulttuuritaustaisten ihmisten tasa-arvolle. Hyväntekemisellä alistava hyväntekijä näkee eri kieli-Continue reading “”Ei meillä voi olla rasismia, koska…””